米乐m6平台官方版米乐m6平台官方版又到了一年的最后一个季度，每家企业正在忙着新的一年招聘工作的计划，尤其是人力资源部门，最头疼的就是关于人才流失与补给，这里就涉及到：“招聘”。

　　在广东地区，花城广州一直以来都吸纳了很多优质的人才来到这里发展，广州去年GDP的增长就是因为企业的收益增加。而企业的收益增加除了战略支持以及顶层设计，就是关键人才的使用，因此很多广州的企业会慎重考虑使用猎头公司。

　　1.定额模式：部分广州的企业，在和猎头签订合作之后，就需要向广州猎头公司支付费用，一般是候选人综合月薪的1-3倍。

　　不过给各位企业和HR们提个醒，这样的模式是猎头公司只提供一次性服务，这样的模式大多是市面上小而美的猎头公司采取，收费确实相较后面的会低一点，但风险系数会比较高，如果候选人走了的话，猎头公司是不负责的哦！！

　　2.成功模式：这是大部分国内专业的猎头公司的收费模式，且不仅限于广州地区。顾名思义：就是把人找到，成功之后才能收取费用。这个模式需要猎头公司非常有实力，据我了解目前国内能够成行这样的公司有：南方新华、Michael Page、Hudson、志和、Korn Ferry，因为猎头公司需要在前期付出的时间和财力需要猎头公司承担，一般企业很难有实力。

　　一般情况下，广州猎头公司的收费比例是候选人岗位综合年薪的20%至30%之间，广泛运用在中高端岗位，但岗位的难易程度不同还是要具体和PM聊了之后，所有的费用招聘后按流程支付。

　　市场行情、需求量、猎头公司的声誉等因素都可能会影响猎头公司的收费标准。按照成功模式的方式，正规的猎头公司不论受环境影响多少，都不会低于20%的水准。猎头公司有好坏之分，以价格取胜的猎头公司必然会在其他地方给企业“打折扣”。

　　广州那么多猎头公司而筛选过程很漫长的，因此企业要想快速联系广州的猎头公司可以试试Judy给的办法！

　　1、直接搜索平台进行搜索：绝大部分（除去广告内容的）的显示，而下面主要的1-3页的内容展现是比较靠前的排名的广州猎头公司，上面有提示，企业可以自主选择，根据自身的实际情况，我没有办法帮大家完全细数完整。

　　2、论坛社区（媒体矩阵）：高端人才的聚集社区、还有像脉脉、知乎这样的知识社区会有一定的专业的猎头在上面分享资讯，大家可以通过进行联系，也会比较精准。一般国内只有大型的猎头公司才会有社交媒体的矩阵搭建，侧面凸显了服务实力。

　　3、HR的精准交流：一般用过猎头公司的HR都知道，怎么样的猎头公司是好的，而和这样的HR交流过后，让他/她进行推荐，速度直接起飞（省去中间的繁杂的部分）

　　一般下来合作都不会有很大问题，只要找准一家优质的猎头公司，让他们着手负责企业的招聘，尤其是明年的“招聘计划”，可以大胆放心的借助猎头公司的力量，分担招聘的难点，提高HR的爽点，何乐不为？